Lo Studio offre l’ opportunità a
giovani neolaureati che desiderino svolgere il tirocinio professionale presso una realtà di medie/grandi dimensioni , dinamica e strutturata , dove poter iniziare la formazione professionale ed intraprendere la carriera di Dottore Commercialista.
L’affiancamento di professionisti e personale strutturato potra’ garantire una formazione qualificata e poter accrescere le proprie conoscenze ed aspirazioni professionali.
Si richiedono:
- Forte motivazione ad intraprendere il percorso di carriera professionale
- Propensione allo Studio e ad un continuo aggiornameto professionale
- Conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel
- Attitudine al lavoro in Team con capacita’ di adattamento alle diverse tempistiche di lavoro
Ricerca Professionista – Dottore Commercialista
Obbiettivo del candidato sarà quello di gestire in assoluta autonomia la Consulenza contabile fiscale amministrativa e tributaria, del pacchetto clienti affidatogli nel rispetto della qualità delle prestazioni professionale e delle politiche di gestione e sviluppo dello Studio.
Dovrà inoltre partecipare attivamente ed affiancare il Socio Amministratore nell’attività professionale, creando nuove iniziative di studio e situazioni di profitto affiancando il cliente in un modo tangibile e qualificato nella sua vita imprenditoriale.
Nel dettaglio:
- Controlli delle contabilità ed assistenza al reparto contabile;
- Stesura e chiusura dei Bilanci, nonché redazione e presentazione delle Dichiarazioni ad esso collegate;
- Analisi di Bilancio e redazione di budget prospettici periodici, anche presso le aziende ed i clienti affidati, in affiancamento all’imprenditore, in conseguenza del verificarsi di ristrutturazioni aziendali, passaggi generazionali, eventi straordinari aziendali;
- Pratica straordinarie di: cessazione, liquidazione, trasformazione, fusione con assistenza nella redazione di atti notarili;
- Formazione ed aggiornamento continui attraverso l’utilizzo di banche dati fornite dallo Studio;
Obbiettivi di crescita e sviluppo all’interno dello studio:
- Affiancamento ed apprendimento nelle informazioni e realtà aziendali affidate e per le quali il professionista dovrà essere un punto di riferimento importante.
- Acquisire sicurezza nelle procedure interne di Studio.
- Sapersi relazionare, in modo professionale e di alta qualità con il cliente, consapevoli che i nostri clienti sono la nostra risorsa in termini economici e di immagine.
- Saper essere per i collaboratori di studio una risorsa e punto di riferimento importate per fornire assistenza e supporto nella consulenza fiscale, tributaria e amministrativa.
- Affiancare l’Amministratore nello sviluppo delle varie pratiche in essere con l’intento di risolvere anziché’ domandare.
Competenze richieste:
- Laurea in Economia e Commercio e abilitazione alla Professione di Commercialista.
- Esperienza maturata in posizioni analoghe a quanto richiesto per un minimo di 7/8 anni.
- Ottima conoscenza del Pacchetto Office (in particolare Excel)
- Titolo preferenziale conoscenza del sistema operativo TEAM SYSTEM
Al candidato saranno comunque richieste attitudine e predisposizioni nello sviluppo dei punti sottoindicati:
- Analitico. Riesce a strutturare e processare dati quantitativi e qualitativi ed estrapolarci rapidamente delle conclusioni utili.
- Persistenza. Dimostra tenacia e la volontà di martellare con costanza e per un lungo periodo per concludere il lavoro.
- Soluzioni. Non parla MAI di un problema senza prima aver trovato già
- Proattività. Agisce senza che qualcuno gli dica cosa fare. Porta nuove idee in azienda.
- 1-3 possibili.
- Flessibilità/Adattabilità. Si Aggiusta velocemente al cambiamento del contesto e delle priorità. Lavora bene e in modo efficiente in situazioni di complessità e cambiamento.
- Pensare/vedere in modo strategico. Riesce a vedere e comunicare la visione panoramica in modo da ispirare. Determina le opportunità e si muove analizzando in modo intelligente le tendenze correnti e future.
- Creatività/innovazione. Genera approcci nuovi e innovativi al presentarsi di problemi.
- Entusiasmo. Dimostra passione ed entusiasmo per il lavoro. Ha un’attitudine del “si può fare tutto”.
- Etica del lavoro. Possiede una grande volontà di lavorare duramente e a volte anche per lunghi orari se necessario per completare un lavoro. Dimostra record di lavorare duramente.
- Standard molto alti. Si aspetta che le performance personali e del team siano nulla di meno che il meglio che possa esistere.
- Soluzioni. Non parla MAI di un problema senza prima aver trovato già 1-3 possibili soluzioni.
- Lavoro di Team. Si rivolge ai colleghi e superiori con l’intento di stabilire un lavoro di squadra affiatato, efficiente e utile per l’azienda.
- Persuasione. Bravissimo a convincere gli altri a seguire un percorso o effettuare qualsiasi azione.
Il compenso è direttamente rapportabile alle esperienze lavorative del candidato, in termini di durata e mansioni svolte. Il range remunerativo si aggira tra 36.000 € 45.000 € annuo + iva e cpa mediante emissione di fattura come libero professionista.
La remunerazione sarà comunque rapportata alla produttività del candidato con la conseguente stesura di un budget previsionale di fatturato al quale verranno agganciati premi di produzione ed incentivi.
L’orario di lavoro è dal lunedì al venerdì dalle 8.30 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 17.30.
È richiesta flessibilità e disponibilità nel portare a termine gli incarichi affidati, soprattutto nei periodi di intenso lavoro.
Il candidato dovrà essere disponibile a spostamenti tra le due sedi di studio, come disponibile agli accessi presso le sedi dei nostri clienti
Ricerca Personale – Area Paghe
Studio Professionale di Commercialisti e Consulenti del Lavoro con sede in Verona e Domegliara cerca esperta/o operatrice settore paghe anche con esperienza biennale da inserire nel nostro organico, per la filiale di Domegliara.
Obbiettivo del candidato sarà quello di Elaborare e gestire in autonomia i cedolini paga, i principali adempimenti mensili e annuali, conoscenza dei principali CCNL nazionali, una sufficiente conoscenza della normativa sul lavoro, nel rispetto delle scadenze ad esso correlate, della qualità del servizio e delle procedure interno dello studio.
Obbiettivi di crescita e sviluppo all’interno dello Studio:
- Affiancamento ed apprendimento delle conoscenze necessarie per elaborare in autonomia i cedolini paga delle aziende affidate;
- Acquisire sicurezza nelle procedure organizzative dello studio;
- Sapersi relazionare direttamente con il cliente affidato per fornire una consulenza ed un servizio di qualità;
- Fornire al proprio responsabile dell'area rapporti e relazioni aggiornate sullo stato di avanzamento delle elaborazioni delle paghe ed invii telematici ad esse correlati e degli adempimenti necessari per il completamento
Competenze richieste:
- Passione ed attitudine ad un continuo aggiornamento della materia lavoro
- Buona capacità nell’apprendimento dei sistemi informatici.
- Conoscenza del pacchetto Office;
- Sarà preferenziale l’utilizzo del gestionale Studio Centro
Al candidato saranno comunque richieste attitudine e predisposizioni nello sviluppo dei punti sottoindicati:
- EFFICIENZA: Riuscire a raggiugere gli obbiettivi prefissati con il minimo di risorse sprecate.
- ORGANIZZAZIONE. Capacità di pianificare e organizzare i compiti assegnati in modo efficace e produttivo, focalizzando gli obbiettivi e le priorità;
- PRECISIONE: saper sviluppare nel dettaglio e nella continuità i propri processi produttivi consapevole che l’efficienza è una diretta conseguenza dell’ordine e della precisione;
- PROATTIVITA’: saper agire senza che altre persone o colleghi di dicano cosa fare. Saper individualizzare nuove opportunità e portare nuove idee nello studio;
- SOLUZIONI: Non parla mai di un problema senza prima aver trovato già 2/3 possibili soluzioni.
- CALMA SOTTO PRESSIONE: saper mantenere una performance stabile, anche durante i periodi di intenso lavoro;
- ENTUSIASMO: dimostra passione ed entusiasmo per il lavoro. Aver l’attitudine del “si può fare”;
- LAVORO IN TEAM: si rivolge ai colleghi e al proprio responsabile con l’intento di stabilire un lavoro di squadra affiatato, efficiente e utile per l’azienda;
- VOGLIA DI CRESCITA PROFESSIONALE: capacità di saper raggiungere mete ed obbiettivi personali che a lungo andare possano tradursi in sviluppi professionali ed economici importanti.
Orario di lavoro e compenso:
Il compenso è direttamente rapportabile alle esperienze lavorative del candidato, in termini di durata e mansioni svolte.
Il contratto sarà a tempo indeterminato, con un periodo di prova variabile in base al livello di assunzione applicato.
L’orario di lavoro è dal lunedì al venerdì dalle 8.30 alle 13,00e dalle 14 alle 17,30.
In caso di orario ridotto verrà concordato in sede di colloquio.
È richiesta flessibilità e disponibilità nel portare a termine gli incarichi affidati, soprattutto nei periodi di intenso lavoro.
